П.С. Дорохин: Трудящиеся России должны получить право на участие в капитале своих предприятий

  Первой страной, где трудящиеся начали массово становиться совладельцами акционерных компаний, стали США. В 50-х годах прошлого века в Штатах появился так называемый «План участия работников в акционерной собственности» (ESOP), а в 1974-м был принят Закон о гарантиях пенсионного обеспечения работников (ERISA), который заметно активизировал работу плана. С помощью этих инструментов власти добились полного или частичного перехода права собственности на множество предприятий в руки персонала. По имеющимся оценкам, более 15% трудоспособного населения США заняты на предприятиях, значительная часть акций которых принадлежит работникам. Участие в капитале компании даёт людям не только мотивацию и возможность влиять на принимаемые менеджментом решения, но и ощутимую добавку к доходам, - комментирует Павел Дорохин. Причём речь идёт как о дивидендах, так и о реализации доли в фирме при выходе на заслуженный отдых, - добавляет президент НСНКП. Что важно, ESOPвыгоден и трудящимся, и работодателями, ведь программа предусматривает налоговые льготы для участников экономики. Неудивительно, что в настоящий момент она охватывает уже около 13 тысяч компаний, как локальных, так и транснациональных. Есть среди них настоящие гиганты – это, в частности, Шеврон», Проктер энд Гэмбл, Локхид Мартин, Нортроп Грумман и так далее. Как можно заметить, ESOPпривлекателен для предприятий, занятых в самых разных отраслях – нефтедобывающей, производстве товаров народного потребления, военно-промышленном комплексе, - поясняет секретарь ЦК КПРФ. И Штатами действие ESOP не ограничивается. Соответствующие программы доказали свою эффективность в Японии, где план к концу 80-х годов охватывал 93% акционерных обществ, Польше, в которой работники в той или иной степени владеют 2500 фирм, Швеции – там свыше четверти компаний целиком принадлежат трудовым коллективам. «Показателен пример Испании, точнее, корпорации Мондрагон, объединяющей около сотни предприятий и дающей работу многим десяткам тысяч людей, в том числе и за границей. Всего же программы, подобные ESOP, успешно применяются в более чем 70 государствах. К сожалению, Россия пока не входит в это число, - добавляет Павел Дорохин. По словам депутата, российскому правительству следует всерьёз задуматься о внедрении в практику названной программы. Мировой опыт указывает на то, что появление аналога ESOP в нашей стране будет выгодно всем: заинтересованному в сильной экономике государству, нацеленному на развитие бизнесу, и, само собой, гражданам. Они получат материальный достаток, гарантированную занятость и уверенность в завтрашнем дне. Которая, признаться, изрядно поколеблена решением чиновников повысить планку выхода на пенсию, - считает секретарь ЦК КПРФ. Как отдельно отмечает Павел Дорохин, Национальный союз народных и коллективных предприятий накопил богатую экспертизу, касающуюся участия работников в акционерном капитале предприятий. И наше объединение готово поделиться ей с правительством. Помощник депутата Государственной Думы РФ Павла Сергеевича Дорохина Дранчук Юрий Викторович